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FÜR GESCHÄFTSFÜHRUNG, CFOs UND LEITER BUCHHALTUNG
Sie suchen einen Buchhalter.
Und endlich wieder verlässliche Zahlen.
Eine Stelle wird frei. Rückstände wachsen. Oder Sie übernehmen Verantwortung und wissen nicht, wie belastbar die Zahlen wirklich sind. Sie brauchen jemanden, der mit anpackt und Ihre Buchhaltung wieder auf Stand bringt.
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WENN DAS TAGESGESCHÄFT ALLES ANDERE VERDRÄNGT
Sie wollen Ihr Unternehmen führen.
Nicht fehlenden Rechnungen hinterherlaufen.
Eine Mahnung kommt rein. Liegt die Rechnung noch im Postfach? Wurde sie nicht gebucht? Oder ist die Zahlung bewusst gesperrt? Solange das unklar bleibt, kostet jeder Vorgang wieder Zeit.
Gleichzeitig warten Abschlüsse, der Steuerberater braucht Unterlagen und Ihr Team arbeitet die nächste Urlaubswelle ab. Sie springen ein, obwohl Ihre eigentliche Aufgabe längst woanders liegt.
Das Ziel: Die laufende Arbeit ist erledigt, Rückstände werden kleiner und Sie können Ihren Zahlen wieder vertrauen.
KOMMT IHNEN DAS BEKANNT VOR?
Was muss bei Ihnen endlich wieder laufen?
01: FREIE STELLE
„Unsere Buchhalterin fällt aus. Wer übernimmt jetzt?“
Elternzeit, Kündigung oder Krankheit: Fällt eine Person aus, bleibt nicht nur deren Arbeit liegen. Nach dem Urlaub wartet die nächste Welle und Sie übernehmen Rechnungen und Überweisungen selbst.
Sie brauchen jemanden, der die Aufgaben übernimmt und Ihre Buchhaltung am Laufen hält, bis die Stelle wieder besetzt ist.
02: ALTE RÜCKSTÄNDE
„Ich möchte das neue Jahr anfangen, ohne die alten Jahre mitzuschleppen.“
Belege liegen in Ordnern, Buchungen fehlen und mehrere Jahre sind noch nicht sauber aufgearbeitet. Sie möchten wissen, was zuerst erledigt werden muss und welcher Aufwand auf Sie zukommt.
Sie brauchen einen Plan für die offenen Jahre, einen klaren Kostenrahmen und aufbereitete Unterlagen für Ihren Steuerberater.
03: LAUFENE BUCHHALTUNG
„Eigentlich funktioniert der Ablauf. Es muss nur jemand machen.“
Rechnungen kommen digital an. Vieles ist bereits vorbereitet. Trotzdem bleiben Buchungen liegen, Zahlungen sind nicht zugeordnet und unnötige Mahnungen lösen neue Klärungsschleifen aus.
Sie brauchen jemanden, der die tägliche Arbeit zuverlässig erledigt, offene Fälle sichtbar macht und bei Unklarheiten nachfragt.
04: NEUES SYSTEM
„Das System ist umgestellt. Jetzt muss der Alltag funktionieren.“
SAP S/4HANA wird eingeführt oder Business Central ist bereits im Einsatz. Neben dem Tagesgeschäft müssen Abläufe geklärt, Daten abgestimmt und neue Aufgaben verteilt werden.
Sie brauchen jemanden, der Ihr System kennt, selbst mitbucht und gemeinsam mit Ihrem Team klärt, wo es noch hakt.
05: VERANTWORTUNG
„Eigentlich funktioniert der Ablauf. Es muss nur jemand machen.“
Rechnungen kommen digital an. Vieles ist bereits vorbereitet. Trotzdem bleiben Buchungen liegen, Zahlungen sind nicht zugeordnet und unnötige Mahnungen lösen neue Klärungsschleifen aus.
Sie brauchen jemanden, der die tägliche Arbeit zuverlässig erledigt, offene Fälle sichtbar macht und bei Unklarheiten nachfragt.
06: STEUERBERATER
„Unser Steuerberater kann nur weiterarbeiten, wenn die Buchhaltung stimmt.“
Belege fehlen, Buchungen sind unklar und Rückfragen bleiben offen. Ihr Steuerberater bekommt Unterlagen, mit denen er nicht weiterkommt. Gleichzeitig warten Sie auf den Abschluss und die nächsten verlässlichen Zahlen.
Sie brauchen jemanden, der fehlende Belege zusammenträgt, Buchungen klärt und die Unterlagen mit Ihrem Steuerberater abstimmt, damit er auf einer sauberen Grundlage weiterarbeiten kann.
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GESCHÄFTSFÜHRERIN - TEPFENHART CONSULTING
Helga Tepfenhart
Häufig werden Entscheidungen für CEOs, CFOs oder Buchhaltungsleitern zum Risiko, weil Abschlüsse zu lange dauern, Prozesse wackeln und Team am Limit sind.
GESCHÄFTSFÜHRER - TEPFENHART CONSULTING
Robert Tepfenhart
Ich habe oft gesehen, wie CEOs, CFOs oder Head of Accountings mit ihren Unternehmen nicht an der Strategie scheitern, sondern an der Basis. Wenn tausende Belege rumliegen und das Accounting-Team im Blindflug unterwegs ist.
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Case Studies
Ann-Christin Ertelt, externe CFO & Inhaberin von fingrow
Ausgangslage
2-monatiger Buchhaltungs-Backlog, Fristendruck und drei parallele Gesellschaften war die Buchhaltung von SimpliOffice für CFO Ann-Christin nicht mehr sauber steuerungsfähig.
Ergebnisse
Ausgangslage
Offene Posten aus zwei Jahren, komplexe Intercompany-Abstimmungen und manuelle Prozesse in Navision und Excel erschwerten die Transparenz in der Buchhaltung der Gi Group Deutschland.
Ergebnisse
Gabor Olty, Regional CFO Germany & Nordics
Ihre Fragen an uns
Wir suchen einen Buchhalter. Können wir auch nur eine freie Stelle überbrücken?
Wir brauchen keine Vollzeitkraft. Lassen sich einzelne Aufgaben abgeben?
Ich weiß noch gar nicht, wie groß unsere Rückstände sind. Ist ein Gespräch trotzdem sinnvoll?
Was kostet die Unterstützung – und wie behalte ich die Kosten im Griff?
Können auch mehrere alte Jahre aufgearbeitet werden?
Unser Steuerberater ist schon da. Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
Wir arbeiten mit DATEV, SAP S/4HANA oder Business Central. Muss etwas umgestellt werden?
Bei uns liegt noch vieles in Papierordnern. Können wir trotzdem starten?
Wie schnell kann jemand anfangen? Und ist eine Einarbeitung vor Ort möglich?
Ich muss die Zusammenarbeit intern vorstellen. Was sollte dafür geklärt sein?
Wie schnell kann Tepfenhart helfen?
Arbeitet Tepfenhart anstelle unseres Teams oder gemeinsam mit ihm?
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Was soll in Ihrer Buchhaltung wieder verlässlich laufen?
Eine freie Stelle besetzen. Den Rückstand endlich aufholen. Wissen, auf welche Zahlen Sie sich verlassen können. Erzählen Sie, was Sie beschäftigt und klären Sie, welche Unterstützung zu Ihrer Situation passt.
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Für das erste Gespräch reicht:
Sie kennen den genauen Aufwand noch nicht? Das lässt sich gemeinsam einordnen.
Gender‒Hinweis Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
*Buchhaltung gem. § 6 Nr. 4 StBerG Die Hilfeleistung in Steuersachen umfasst nur das Buchen der lfd. Geschäftsvorfälle.
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